自我成長

「當你想要完成某件大事的時候，時間不知不覺已經是大四了」這是那天跟前會長、前活動組長，也就是我的老爸阿毛談話中的某一小段，一年前的這個時候我還是社評小組，埋頭寫者我的活動組長「自我成長」，每天忙到不知幾年幾月幾日，正當我還在回味那段日子時，時光飛逝、轉眼間我已經是大三的老人了，身上穿的那件爛的不成人形的紫T，當過新大活動組長，活動官，本來不想再接觸任何的活動的，想脫離社團去做那些自己想要做的事。但某一天蔡桑突然來找我，希望能夠接下副會長這個職務，其實蔡桑是在幹訓的時候就說要接下會長，當時所有人也都配服他那股莫名的勇氣，就在我還在猶豫自己是不是也有像他一樣時，突然發現原來系學會裡還有那麼多寶藏，還有那麼多需要我們去努力改進的地方，因此就在改選送單的前一天，我答應了蔡桑。

「創新是社團成長的原動力」

當初剛接的時候，還是有那麼些不適應，角色的轉換還無法那麼快轉過來，或許自己當過活動組長的關係吧！活動中還是那麼的不穩重，那麼的想要玩，可是我又想起之前學長給我的一句話，「活動中如果不正經，可能一個閃失就會造成活動的不順利」，就是因為這句話，讓我從一個活蹦亂跳的人，漸漸的變成一個冷靜的人，領導者就好像一個地基，如果地基不夠穩重，下面的幹部只要一經強風大雨，可能就會倒的不知去向。

「領導者必備的條件 — 穩重」

其實這個職務並不像大家想像中的那麼簡單，很多人都以為副會長只要在那邊喇喇賽，大家都沒有去想過，之前幹部跟學長們發生的那些誤會是誰來解決，幹部與幹部之間的衝突是誰來解決，每一次活動會長開會，秘書長消失，是誰來監督系內的活動，其實這一切的一切都是出自於自己的「責任感」。不知道為什麼兩年下來，同樣的活動，看到的事情確不一樣，阿毛說，這表示你的能力又提升了一級，以前你可能只注意到活動好不好玩，人夠不夠多，流程順不順，如今你看到的確是活動該怎樣讓他好玩，人潮該如何去吸引，流程要怎樣改才會順暢，「站在什麼位子，自己所看到的，及那種責任感也會不同」。

「位子坐的越高，責任也就越大」

當我覺得自己不如別人或別系的時候，我就曉得是自己該改進的時候了。從以前我就很喜歡別人批評，因為從中可以了解自己在別人眼中是怎樣的一個人，自己的缺點在那裡，就是因為大家的批評，我才能從這些缺點中改進自己，讓自己變的更強。當我在社團中遇到不如意的時候，常跟我媽分享，他告訴我其實現今社會中大部份的人，就像我們社團一樣，自私的人很多、靠嘴巴的人很多，肯奉獻肯負出的人確變少了，人都是自私的，我覺得我自己是個傻瓜，但是我媽告訴我，這種人會受到上天的祝福。其實人都是自私的，就連我也是，時常會想要偷懶，時常會想要休息，就像士峰講的一樣，「有時後你或許會抱怨為什麼自已事情那麼多，為什麼自已要做事別人卻不用，但是換個角度來想，其實自已在做事的同時也學了不少的東西，或許到了那一天，當你有用到你所學的時後，就會慶辛當初的辛苦原來都是為了未來在鋪路呀。」

「將抱怨化成動力，換個角度想，那其實也是一種學習」

今年的每個活動都讓我成長了，社電，我看到了某些學長的行為會引響學弟妹的心情，幹訓，我學會了什麼是「肯被領導的人才有領導者的雅量」，送舊，讓我學習如果與學長溝通及導正學弟妹正確的觀念，婦女生活，讓我學習如何與外面機構合作及如何和政府要錢，新大，是讓我真正的明白如果帶動大家士氣、臨機應變、及統籌與規劃的能力，還有那些許許多多講不出來的經驗，就是因為這些臨床的經驗，讓我真的深深覺得，這一年下來，我沒有白活。

「當你突破了困難，就表示你成長了」

很多很多的經驗除了自己的，從學長那聽來的，最重要的就是要靠自己花時間去讀課外的書籍，推薦你/妳幾本書，「是誰吃了棉花糖」、「1%就能改變自己的人生」、「問題背後的問題」等，其實我並不是那麼愛看書，因為我總覺得如果那天被學弟妹叫上台，如果什麼話及什麼經驗都講不出來的話，那樣的冏境可想而知，所以我要充實自己，增加智慧，才不會被別人或外系給打敗。

「成功唯有不斷的充實自己」

「當你想要完成某件大事的時候，時間不知不覺已經是退休的時候了」，自己做的好不好是由別人來評論的，不要怕別人眼中怎麼看你/妳或講你/妳，當你/妳還在害怕的同時，其他人都不知道進步了多少，「會害怕的人，往往都是那些沒有嘗試過的人」，不敢說自己在95級電子系學會中做的如何？我只告訴自己，我把我該完成的義務給做完了，雖然很多學長都很贊許我們95級，但我總告訴我自己，還能再更好，還有更多是未來的學弟妹能夠去完成的，95級未完成的使命就告你/妳來幫我完成了，不敢說我自己做的很好，但是希望未來一年中的你/妳，能夠始衷如一，盡到自己的責任，成為學弟妹眼中的受尊敬的學長姐。