今天看Haagen-Dazz台灣區總裁的專訪
Haagen-Dazz在人們的心中一直充滿者高單價、時尚的感覺，可以說是冰淇淋中的LV
因此我們應該用季節&消費者觀點思考
在推銷產品的時候利用記者會營造那種芬圍 加入人的感覺
將自己品牌的經營、創新、Possition、並且知道消費者需要的是什麼
因為產品高單價，所以需要鎖定客群，如同老爸咖啡一樣。

我還蠻配服這位總裁的
因為他從香港來台灣大概只有四年，確創造了四億的業積
從一個只會講廣東話到現在已經是一口流利的國語了
「把心放開 面對新環境」
或許在未來一年兩年後我們離開了大學，有些人邁入社會、有人去念研究所，
哇~那都是一個展新的環境，我們該如何應對呢？

「凡事多傾聽 再做決定 獲得更多」
就像以前在社團的時候一樣，遇過很多人，有人是用威權的方式在管理，有人確是靠自己的威信讓我很配服他。
而總裁也有提到目前台灣的年輕人缺乏的是什麼 勇氣&危機意識
或許是現在台灣的生活太安意的關係吧 各位回想一下
我們是不是常常在開會的時候，不認同這個結論時，往往都不敢舉手，到事候才私底下靠北別人。
這就是沒有勇氣提出自己的看法。
有時候多問問題 可以增加跟人的Touch
如果企業想要永續經營發展 我們應該要更重於內部的溝通
將那些 講話快 做事快 做事不夠周延的缺點改掉
並且樂觀的面對自己的人生
因為人生的價值都是靠自己所創造的。